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岗位职责

更新日期:2016-09-05 点击次数:
一、部门基本职责
  1.负责教师终身学习体系的构建与管理;负责制定教师终身学习计划和考核办法,并组织实施。
  2.负责新进教师岗前培训和入职教育。
  3.负责与教务处协同开展教师教学技能培训,引导教师提高教学水平。
  4.负责与科技与产业处协同开展教师科研能力培训,引导教师提升科研创新能力。
  5.负责组织开展师德师风建设和学术道德规范培训。
  6.关注教师职业发展,引导教师科学制定职业规划。
  7.负责教师终身学习档案的建设与管理;负责教师终身学习的考评与管理。

二、个人岗位职责
  (一)教师发展中心主任——宋小春(男,办公地点:行政楼A428室,联系电话:027-59750916)
  1.主持教师发展中心全面工作。
  2.负责教师终身学习体系构建、实施与管理。
  3.负责组织新进教师岗前培训和入职教育。
  4.负责协调并组织全校教师教学能力、科研能力培训。
  5.负责组织教师师德师风建设和学术道德规范培训。
  6.负责拟定和审核有关教师发展工作的公文和重要文稿。
  7.负责中心内人事、经费及行政事务管理。
  8.负责完成上级部门布置和校领导交办的其他工作。

  (二)主任科员——周利涛(男,办公地点:行政楼A426室,联系电话:027-59750915)
  1.在部门负责人的领导下,对本岗工作承担直接责任。
  2.协助中心领导组织教师科研能力培训。
  3.协助中心领导组织教师师德师风建设和学术道德规范培训。
  4.协助中心领导组织新进教师岗前培训和入职教育。
  5.负责起草中心年度工作计划、总结、请示、报告等有关文件材料。
  6.负责中心内印章管理、资产管理、档案管理、目标管理、宣传和保密等工作。
  7.负责中心网站及教学资源的建设、维护、更新与管理。
  8.完成中心领导交办的其他工作。

  (三)主任科员——王薇(女,办公地点:行政楼A426室,联系电话:027-59750915)
  1.在部门负责人的领导下,对本岗工作承担直接责任。
  2.协助中心领导组织新进教师岗前培训和入职教育。
  3.协助中心领导制定教师终身学习计划,并组织实施。
  4.协助中心领导进行教师终身学习的年度考评与管理。
  5.负责组织教师教学基本功培训,开展各类教学沙龙、名师工作坊和专项教学竞赛等活动。
  6.负责引导教师科学制定职业规划。
  7.负责教师终身学习档案的建设与管理。
  8.完成中心领导交办的其他工作。